Avete valutato il rischio stress, e ora? Dall'individuazione dei problemi all'implementazione delle soluzioni! Ponete il focus sul costrutto di benessere organizzativo, e le soluzioni vi si presenteranno logiche e coerenti.

Giovedì, 28 Giugno 2012 - BOLOGNA - Savoia Hotel Regency

BenEssere - La cura della persona e dell'ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni

Il benessere della Persona è un aspetto fondamentale, ribadito anche da una legge nazionale che valuta i rischi derivanti dallo stress da lavoro correlato. Sarebbe però un errore considerare un obbligo la valutazione di tali rischi. La loro considerazione, da parte delle aziende, può, infatti, rappresentare un’occasione per creare un ambiente di lavoro in cui le persone si muovono con maggiore serenità e produttività: riduzione di assenteismo, riduzione di errori e contenimento della conflittualità sindacale sono solo alcuni dei benefici di una corretta gestione delle risorse umane in azienda. Fattore da non trascurare in uno scenario in cui sono proprio le Persone a determinare il successo delle organizzazioni.

L'evento, di cui siamo sponsor, è in corso di organizzazione; vi terremo aggiornati nelle prossime settimane...

La formazione è un potente strumento di prevenzione dei rischi psicosociali. Agisce sulla capacità degli individui di far fronte in modo più efficace all'inevitabile stress connesso a qualunque attività lavorativa. 

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L'eliminazione o la riduzione del rischio stress lavoro correlato passa, in larga misura, dalle buone pratiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Per saperne di più visitate il nostro sito dedicato ai metodi e strumenti specifici, cliccando sull'immagine quì sotto.

Se avete fatto solo la valutazione preliminare, come è probabile, sappiate che potrebbe non essere sufficiente! Ecco un ulteriore percorso possibile: clicca qui

Per rilevare la percezione soggettiva del rischio stress lavoro correlato, utilizziamo un questionario a cui è possibile rispondere da qualunque pc connesso ad internet. Lo strumento possiede tutte le caratteristiche indicate dalle vigenti norme. Vai alla home

AGENPARL - Roma, 18 nov - In anticipo rispetto al termine di legge (individuato, infine, nel 31 dicembre 2010), dopo ampia e articolata discussione sul tema, la Commissione consultiva ha approvato, alla riunione del 17 novembre, le indicazioni relative provvedendo, in tal modo, a fornire agli operatori indicazioni metodologiche necessarie a un corretto adempimento dell’obbligo di valutare il rischio da stress lavoro-correlato.

INAIL - Scarica il Manuale per la valutazione del rischio stress lavoro correlato